定位报岗

手动报岗：定位、拍照、打卡

       员工每到一个工作地点，手工打卡报岗（每次5秒钟），系统记录当前所在位置和时间，不限打卡次数。
       如下图，该员工9:34打“到达”卡，记录到达中工大厦的时间，9:55打“离开”卡，记录离开这里的时间，在此停留21分钟；之后再行走15分钟，于10:10到达增光佳苑，停留10分钟后离开，10:33到建材大厦，11:25离开建材大厦。经理根据这个轨迹判断员工当日工作是否正常。
                                               

现场拍照

●每次打卡均可拍照，是否需要照片，由企业自行规定，员工依规执行。
●只能现场拍照，不能上传相册中已有的照片。

防止代打卡、防止伪造定位

●手机与账号邦定，员工只能用自己的手机登录自己的账号，别的手机无法登录这个员工的账号。
●如怀疑某员工将手机交给别人，让其带着跑，伪造轨迹，则使用“查岗指令”。

适合场景

●员工在每个点的工作时间不长，一天需要跑多个点的情况。
●案例：某快销经销商，要求员工每日拜访20家门店，每家店的工作时间3-20分钟。
●案例：某市政机构，要求员工每日检查30个井盖，每个井的工作时间1-10分钟。

不适合的场景

       当每个“到达”、“离开”之间时间较短（也就是说，每个位置的工作时间不长）时，不用担心“到达”之后脱岗，但如果时间较长，则可能有人“到达”后，跑了（脱岗），赶在需要“离开”时再回来打卡，这时必须用“定位轨迹”才能管好。定位轨迹，相当于每10分钟由系统自动报岗一次（证明他一直在这里）。

●案例1：某医药公司，要求员工去医院，与医院上班时间同步，一天8小时，这时，必须启用自动定位轨迹，否则，他可能“到达”后，又跑了，等医院下班时，再回来打“离开”。
●案例2：有些护林员，要求一直呆在执勤岗位，如一天只打两次卡，则可能“到达”后脱岗，直到需要“离开”才回来打卡，这时要“轨迹”才行。
●案例3：某酒厂，要求驻店促销员作息时间与店面同步，如一天只有两次打卡，则中途可能脱岗，这时，必须要启动自动定位轨迹。